人为调节税负，被罚近900万！企业这个问题千万要注意......
我们都知道，税负率是企业应该重点关注的指标，有的企业为了少缴税，会在这上面打小算盘。
这不，前不久就有一家医院因人为控制税负被查了：
经检查，该医院在2018年至2020年间，人为按收入的5%作为当期利润，倒算出当期成本费用后入账，但在实际进行纳税申报时，申报的收入、成本又与账上记载的不符，虚假纳税申报，少缴企业所得税。
该医院税前列支食堂费用，但未取得符合规定的税前扣除凭证以及虚报收入、成本进行虚假纳税申报。
该医院进行虚假纳税申报，造成少缴税款17864246.28元的行为，属偷税。
国家税务总局珠海市税务局稽查局拟对该医院少缴税款17864246.28元处50%的罚款，即8932123.14 元。
其实，上面说到的这种调节税负的手段很常见，主要是通过虚报收入、用不符合规定的扣除凭证去冲成本，使企业利润降低到收入的5%，从而虚假申报，达到少缴企业所得税的目的。
殊不知，如今税务机关可以通过大数据分析不同行业的税负率情况，一旦你的企业税负率过高或者过低，就会触发预警。
有的人可能会问：企业税负过高不就要多缴税吗？怎么还会被查呢？企业这么做图什么？
假如某公司从供应商购进1000台电器并销售，但是没有取得进项发票，所以他就以白条入账，但是账上并不是记录卖了1000台电器，而是记录卖了100台，且没有进项；或者记录的不是电器，而是其他的产品类目，由此导致税负率偏高。
他因此多缴税了吗？未必！
和1000台相比，100台的基数太小，他要交的税可能更少。
所以，税负率过低会让税务局警觉，税负率过高同样会引来税务稽查！
那么，如果企业在计算税负率时发现异常，如何应对呢？
财务人员应该立刻自查，若发现税负率偏低的原因是由于自身发生销售行为申报收入不及时，或者有漏报行为，再或者有不应抵扣进项税额的事项引发的，第一时间进行调整，补报增值税。当关键指标出现异常时，及时做好内部处理。
其实，除了税负率异常，企业出现下面这些情况，也容易被税局找上：
①纳税系统申报的销售额与税控中的开票额，以及财务报表中的销售不一致；
②连续3个月或者6个月零负申报；
③企业进项税额变动率太大，高于销项税额变动率；
④企业存在大量的运费抵扣，收入却减少。
①企业的增值税发票增量、使用量情况与往期比存在异常；
③税收分类编码开错等原因，需要作废多张发票；
④供应商因为属于失联状态，公司买它的增值税发票需要进项税转出；
⑤收发票和开发票的项目毫无关系，比如进项发票项目为文具，销项发票项目却是五金建材。
包括员工数量、场地面积、用水用电量以及设备数量等不匹配。比如场地面积大，但员工和设备数量却少。
平均工资很低，可能会被怀疑在规避个人所得税；工资总额较高，可能会被怀疑通过盗用身份信息，虚列工资增加成本，降低企业所得税负。
在公司正常经营的情况下，印花税和房产税不可避免的会产生。
当然，以上只是常见的一些原因，未提及的还有很多。企业如果想防范税务风险，除了财务人员的专业知识要硬之外，作为管理人员也得具备一定的财税思维，必须从制度意识和管理意识两方面高度重视。
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